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Source : https://www.clementineassurances.fr/?p=121
Dans cet article, nous cernons l’essentiel à ce sujet : la définition et l’explication de ces chiffres, les enjeux et les fondamentaux du contrôle de gestion sociale. Qu’est-ce que le contrôle de gestion sociale ? D’une manière simple, le contrôle de gestion sociale se définit comme une méthode pour suivre, mesurer et réorienter la politique de ressources humaines au sein d’un établissement.
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Notamment, ces facteurs peuvent fournir une explication à l’accélération brusque du ratio de rotation des stocks, et ainsi, cela permet aux ressources humaines de prévoir le besoin en nouvelle main-d’œuvre, etc. À ce titre, occuper une fonction de contrôleur de gestion sociale nécessite une bonne capacité d’analyse. Il faut être à l’aise avec les données. Les